يمن مونيتور/ قسم الأخبار
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية تمديد الفترة المخصصة لتسوية أوضاع بعض رخص العمل المخالفة حتى 31 ديسمبر/كانون الأول 2026، في خطوة تستهدف تعزيز الالتزام بأنظمة سوق العمل وإتاحة فرصة إضافية للمنشآت والعاملين لاستكمال الإجراءات النظامية.
ويشمل القرار العمالة الوافدة التي مضى على انتهاء رخص عملها أكثر من 12 شهراً، إضافة إلى العمال الذين لم تُستخرج لهم رخص عمل خلال أكثر من ستة أشهر من تاريخ التحاقهم بالمنشآت.
وقالت الوزارة إن التمديد يأتي ضمن جهودها لرفع مستوى الامتثال لأنظمة العمل، وحماية حقوق أصحاب العمل والعمال، إلى جانب تمكين المنشآت من تصحيح أوضاعها دون التعرض للإجراءات النظامية المترتبة على المخالفات.
وأضافت أن القرار يعكس استمرار المبادرة التي أطلقتها الوزارة بعد تسجيل استجابة من عدد من المنشآت والعاملين لتوفيق أوضاعهم، الأمر الذي دفع إلى منح مهلة إضافية لاستكمال إجراءات إصدار أو تجديد رخص العمل.
ودعت الوزارة أصحاب المنشآت والعاملين إلى الاستفادة من المهلة الجديدة وإنجاز معاملات إصدار أو تجديد رخص العمل قبل انتهائها، مؤكدة أن الجهات المختصة ستطبق العقوبات والإجراءات النظامية بحق المخالفين بعد انقضاء الفترة المحددة.
